この記事では、転職を検討している30代の会社員に向けて、特におすすめできる転職エージェントを5社ご紹介します。
転職エージェントを利用しようと思っても、何十社もある中から比較検討するのはとても大変で時間もかかってしまうもの。
転職エージェントの比較サイトは他にもあります。とはいっても、多くの転職エージェントを並べてそれぞれの特徴を説明しているものの、結局あなたにとってどの転職エージェントが一番おすすめなのか曖昧です。
そこで、これまでに転職エージェントを通じて3回の転職を経験してきた私が、実際に利用した転職エージェントの中から、30代のあなたに特におすすめできる5社に厳選してご紹介します。
紹介している転職エージェントはそれぞれ活用方法が異なるので、5社すべてに登録することをおすすめします。
「転職」にリスクはありますが、「転職活動」だけならノーリスク。紹介している5社に登録して、あなたの市場価値を見極め今後のキャリアアップにつなげていきましょう。
- キャリア相談もできるリクルートエージェントとパソナキャリアに登録
- 30代向け大本命のJACリクルートメントに登録
- ハイクラス求人のスカウトがあるリクルートダイレクトスカウトとビズリーチに登録
転職エージェントは複数利用が必須
おすすめの転職エージェントを紹介する前に、あなたが転職エージェントを活用するにあたって認識しておく必要があることをお伝えします。
それは、転職エージェントは担当者との相性次第で満足度が変わるということ。あなたと相性の良くないエージェントや、若手社員など経験不足のエージェントが担当についてしまうこともあります。
そのため、登録する転職エージェントを最初から1社に絞らずに複数利用してみて、いちばん相性の良いエージェントのところで進めていくべきです。
ちなみに、相性が悪い担当者を変更してもらうこともできますが、次につく担当者との相性が良い保証はありません。相性の良い担当者に当たる可能性を高めるためにも、複数の転職エージェントを利用していきましょう。
30代の転職エージェント活用方法
30代の転職は、これまでに積み上げてきた職務実績やスキルが重視されるキャリア採用が基本です。そのため、実績や強みの棚卸しと、今後のキャリアの方向性を定めて、それに沿った転職活動をすることで、転職に失敗する可能性を低くできます。
転職エージェントの中には、あなたの転職を支援する担当者がついて、豊富な人材を見てきた経験から、これまでの実績からあなたの市場価値を伝えてくれたり、今後のキャリアに関するアドバイスに定評のある転職エージェントがあります。
一方で、求人を出している企業出身の担当者が在籍しているなど、企業に精通している人が、効果的にあなたのことを企業に推薦してくれることが強みの転職エージェントもあります。
これらの転職エージェントをうまく組み合わせて転職活動を成功させることが重要です。
さらにこれらに加えて、経歴やスキルを登録しておくだけで、ヘッドハンターからあなたにマッチするハイクラス求人のスカウトが届く転職サイトも併用することで、転職の成功率がグッと高くなります。
あなたに合ったタイプの転職エージェントを選ぶという発想ではなく、この記事でおすすめしているすべての転職エージェント・転職サイトに登録して、用途に応じた活用をしていきましょう。
おすすめ転職エージェント①：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、取り扱っている求人数が業界トップの転職エージェントです。
30代で転職を検討しているあなたにリクルートエージェントをおすすめする理由は、キャリアアドバイザーの質が高く、今後のキャリアの方向性を相談するところからしっかりと対応してくれるところ。
あらゆる企業のニーズを理解しているアドバイザーが、あなたに合う業界や職種を客観的にアドバイスしてくれます。
また、履歴書添削や面接対策など、あなたの転職活動をサポートするサービスが充実しているのもリクルートエージェントをおすすめしている理由の1つです。
今後のキャリアアップの方向性を定められていない人や転職未経験者は、必ずリクルートエージェントに登録してキャリア相談から始めましょう。
おすすめ転職エージェント②：パソナキャリア
パソナキャリアは、転職者満足度がとても高い転職エージェントです。
リクルートエージェントと同様にキャリアアドバイザーの質が高く、あなたの転職の悩みに対して親身に相談に乗ってくれます。
リクルートエージェントは、あなたのスキル・実績と企業のニーズから客観的視点で的確なアドバイスをもらえるイメージですが、パソナキャリアは、あなたの気持ちや性格まで汲み取った上で、親身に相談に乗ってくれます。
より「カウンセラー」というイメージに近いのがパソナキャリアの印象です。
転職を確実に成功させるためにも、パソナキャリアにも登録して、キャリアの方向性を明確にしましょう。
おすすめ転職エージェント③：JACリクルートメント
30代の転職活動に、JACリクルートメントは外せません。
JACリクルートメントは、管理職をはじめとしたハイクラス求人を多く扱う転職エージェントなので、20代での実績・経験を活かして30代でキャリアアップを狙うには、大本命の転職エージェントなのです。
JACリクルートメントの大きな特徴として、1人のエージェントが転職者も企業（求人側）も担当する「両面型」であることが挙げられます。
これは、志望する業界や企業が定まっている転職希望者にとって、非常に心強い仕組みです。
リクルートエージェントやパソナキャリアなどの場合、転職者を担当する「キャリアアドバイザー」と企業を担当する「企業担当」が別々に在籍する「分業型」になっています。
そのため、いくらキャリアアドバイザーに相談しても、個別の企業や求人情報に対する詳しい背景までは分かりません。
一方でJACリクルートメントの場合は、企業を担当しているエージェントが転職希望者であるあなたと直接話をするので、求人企業の事情や求人に対する詳しい情報まで教えてもらえますし、あなたのことを企業側に強くアピールしてもらうこともできます。
結果として、採用のミスマッチも起こりにくく、転職者の満足度も非常に高いのです。
キャリアアップの方向性が見えてきたら、転職を成功させるためにJACリクルートメントにも登録しましょう。
おすすめ転職エージェント④：リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を多く取り扱う転職支援サービスです。
リクルートが運営しているため、求人数が非常に多いのもリクルートダイレクトスカウトの大きな特徴。
エージェントに転職候補を相談する形態ではなく、ヘッドハンターや企業から「スカウト」という形で転職候補を提示してもらいます。
なので、エージェントへのキャリア相談をはじめとした転職サポートはほとんど期待できません。
希望の条件を登録しておくことで、ヘッドハンターや企業が確認して扱っている求人案件にマッチしそうであれば、相手からあなたを「スカウト」してきてくれます。
高収入のキャリアアップ転職が望めるため、JACリクルートメントのサブとしての位置づけで、とりあえず登録して希望条件を入力しておきましょう。
おすすめ転職エージェント⑤：ビズリーチ
ビズリーチは、30代のあなたにマッチする求人を非常に多く取り扱っている転職支援サイトです。
リクルートダイレクトスカウトと同様、管理職やハイクラス層の求人が、他の転職サイトよりも充実しています。
ビズリーチは、他の転職エージェントや転職サイトと異なり、入会審査が存在します。これがビズリーチを利用するハードルとなっていますが、30代である程度の経験を積んできたあなたであれば、基本的に審査落ちすることはないと言ってよいでしょう。
逆に、万が一入会審査に落ちてしまうようであれば、ビズリーチの扱う求人に応募しても不採用になるか、採用されても転職後のミスマッチが起きる可能性が大きいといえます。
なので、落ちたら落ちた時と割り切って、まずはビズリーチに登録してしまいましょう。
ビズリーチもリクルートダイレクトスカウトと同じようにスカウト型のため、希望条件を入力してスカウトを待ちつつ、JACリクルートメントを軸に転職活動していくのが良いです。
ビズリーチには、無料会員と有料会員がありますが、ビズリーチを主軸とした転職活動をしない場合は、無料会員で十分です。
まとめ
これまでにある程度のキャリアを築いてきた30代のあなたが転職活動する上で利用すべき転職エージェントを5社紹介しました。
リクルートエージェントとパソナキャリアでキャリアの方向性から相談することで転職活動を徐々に開始していき、
JACリクルートメントでより効率的な転職活動を進め、
リクルートダイレクトスカウトやビズリーチからもハイクラス案件のスカウトを待つイメージです。
どの年代にも当てはまるわけではなく、これまでにある程度のキャリアを積んできた30代のあなただからこそ取れる転職戦略。
ぜひ5社すべてに登録して、あなたの市場価値を適正に評価してくれる企業へのキャリアアップ転職を成功させましょう。
